Recogemos la problemática de los profesionales de la gestión cultural
- La Unión de Autónomos y GECA se reúnen para poner en común propuestas
- Entre los gestores culturales andaluces también hay trabajadores autónomos
- UATAE-Andalucía se compromete a ofrecerles propuestas y visibilidad
UATAE Andalucía 30 de octubre de 2019
El sector de la gestión cultural en Andalucía es uno de los más importantes para el desarrollo social y también económico de nuestra tierra. Conscientes de esta función vital, la Asociación de Gestores Culturales de Andalucía (GECA) y la Unión de Autónomos UATAE-Andalucía, han mantenido un contacto para poner en común propuestas de futuro y mejora de las condiciones laborales de los autónomos de este ámbito.
En GECA, se da la particularidad de que entre sus más de 300 socios coexisten profesionales de la esfera pública pero también trabajadoras y trabajadores autónomos de la Cultura, por lo que siempre han mostrado una permanente preocupación por los derechos de estos profesionales, manteniendo colaboraciones con otras organizaciones de profesionales y autónomos. En la Unión de Autónomos se han comprometido a estudiar la problemática específica del colectivo y a contribuir a la aportación de soluciones de interés.
En la entrevista participaron Rafael Morales, presidente de GECA, Pepe Galván, Secretario General de UATAE-Andalucía, y Antonio F. Tristancho, Coordinador Provincial de esta entidad en Huelva.
Se expusieron cuestiones fundamentales, como la pretensión de GECA de que se debata y aprueba una futura Ley de la Cultura en Andalucía, cuyos contenidos se están estudiando a nivel jurídico y sectorial.
Para UATAE no es el primer acercamiento a la dimensión cultural de los autónomos, ya que a nivel estatal han firmado acuerdos de colaboración con la Coordinadora Sindical de Trabajadores/as Músicos, y también se tienen contactos con colectivos de editores en provincias como Huelva o Sevilla.
El próximo paso será mantener una reunión con miembros de GECA que conocen bien estas necesidades de los trabajadores por cuenta ajena y establecer propuestas comunes y visibilidad para este colectivo.